工伤认定存在哪些问题？
龙港律师
2025-04-07
工伤认定存在以下几个关键问题：首先是对'工作场所'的界定，包括是否为正式工作环境；其次是'工作时间'的范围，涉及工作之外的例外情况，如通勤事故。还有就是'因果关系'的证明，即伤害是否直接源于工作活动。此外，雇员需提供足够证据证明伤害来源，而用人单位有时可能存在规避认定的行为。在争议处理方面，缺乏统一标准导致不同地区裁量不一。最后是法律责任的明确，用人单位在认定过程中的具体义务和法律后果需要细化。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第六条，雇员在合法劳动范围内受伤应认定为工伤。《社会保险法》第四十七条规定，工作相关性是工伤的核心要件。《工伤保险条例》第十条明确指出，不论是否有过错，只要属于工作造成的伤害，都应认定为工伤。
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