民工上班途中发生交通事故是否是工伤

1.民工上班途中遇交通事故，满足条件可认定工伤。即上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
2.关键要素有两个。一是“上下班途中”，指合理时间在工作地与住所等之间的合理路线；二是“非本人主要责任”，需相关机关事故责任认定书确定。
3.若民工上班遇事故且非主要责任，可向社保部门申请工伤认定获待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
民工上班途中发生交通事故，本人不承担主要责任，可认定为工伤并申请相应待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。这里的“上下班途中”指合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；“非本人主要责任”需相关机关出具的事故责任认定书等证据确定。所以当民工满足上述条件时，可向社会保险行政部门提出工伤认定申请获取工伤待遇。如果您或身边的人遇到类似工伤认定方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.民工上班途中发生交通事故满足条件可认定工伤。在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这包含两个关键要素，一是在合理时间内往返于工作地与住所地等合理路线的上下班途中；二是需有相关机关出具的事故责任认定书等证据确定非本人主要责任。
2.若民工上班途中遇交通事故且经认定本人不承担主要责任，可向社会保险行政部门提出工伤认定申请以获工伤待遇。
3.建议民工在事故发生后及时报警，要求交警出具事故责任认定书，留存好就医等相关证据。同时，尽快熟悉工伤认定申请流程，在规定时间内提交准确材料，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）民工上班途中遇交通事故，在符合特定条件下能认定为工伤。“上下班途中”有着明确界定，是在合理时间内，于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍间合理路线的往返。这保证了民工日常工作通勤的合理范围能得到法律保障。
（2）“非本人主要责任”是另一个关键。这需要相关机关出具事故责任认定书等证据来确定责任划分。只有当民工在事故中不承担主要责任时，才具备认定工伤的重要前提。
（3）一旦满足上述两个条件，民工可向社会保险行政部门提出工伤认定申请，进而获得相应工伤待遇，保障自身权益。

提醒：
申请工伤认定要及时收集事故责任认定书等关键证据，不同情况认定结果有差异，建议咨询以准确分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）明确关键证据收集。民工应及时收集能证明事故发生在上下班途中的证据，如考勤记录、工友证言等；同时保留好交通事故责任认定书，这是确定“非本人主要责任”的关键材料。
（二）了解申请流程。向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求填写申请表，准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（三）关注申请时间。要在规定时间内申请工伤认定，避免因超时而无法获得认定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。